Le Cesu offre bien des avantages pour le salarié. Une personne dont le travail est déclaré au Cesu se sentira assuré dans plusieurs domaines. En tant que salarié évoluant dans un secteur d’activité propre au Cesu, il se sentira plus assuré dans la mesure où son salaire est déclaré. Son bulletin de salaire lui parvient directement du Cncesu sous forme d’attestation d’emploi. Cet organisme calcule également des charges à la place de l’employeur. Le salarié jouit des mêmes droits que ses autres confrères. Il est assuré en cas de maladie, lors des accidents survenus pendant l’exercice de ces fonctions. Il est également couvert en cas de chômage et lorsqu’il sera en retraite. Avec ces 10 % ajoutés à son salaire de base, l’employé est sûr de recevoir chaque mois les primes pour ses congés payés. Le CCN SPE veille au bien-être des salariés. La convention collective rédige le contrat de travail type, défini les différentes catégories de salaires minima par secteur d’activité et se surveille la procédure lors d’une éventuelle rupture de contrat de travail.