Il est important de rappeler que la déclaration est indispensable pour un employeur qui désire bénéficier des avantages, notamment de la réduction d’impôts. La première étape pour faire une déclaration est d’abord l’inscription de l’employeur. Après laquelle, il reçoit un courriel en guise de vérification de l’adresse mail. Le numéro Urssaf est ensuite communiqué et il pourra ensuite se connecter au site. Après la confirmation de l’inscription, l’employeur accède aux informations nécessaires sur son compte. Il est en mesure de faire la déclaration du salaire de son employé. Sur la page sont mentionnés les heures du travail effectuées, le total net à payer, la période, ainsi que le type de salaire, autrement dit s’agit-il de salaire réel ou de base forfaitaire. Sur cette page est aussi marqué le RIB. Pour l’employeur, il lui est possible de déclarer des heures supplémentaires. La deuxième étape consiste à valider, une fois que les champs sont dûment remplis. Il est impossible pour un employeur qui n’est pas inscrit à l’Urssaf d’accéder à la page déclaration car une identification est obligatoire. Cela implique la sécurité des actions qui se font sur ce site. Seule une personne en connaissance du mot de passe peut accéder au compte de l’employeur. Toutes les démarches ou toutes les actions peuvent se faire ainsi en toute confiance. La dernière condition pour l’inscription c’est la condition géographique. En effet, seuls les employeurs qui résident en France métropolitaine peuvent avoir accès au CESU.