Pour l’employeur, payer son salarié par CESU bancaire ne présente que des avantages, en simplifiant les démarches administratives. Le chèque emploi service universel, qu’il soit en main propre ou en ligne, n’est pas différent d’un chèque bancaire. La seule différence c’est la mention « Emploi Service » qui figure sur le chèque. Le volet social est à remplir avec le chèque emploi service universel. Il est à mentionner que ce volet est inclus dans le chéquier CESU. Le remplissage de ce chèque se fait comme on le fait habituellement pour un chèque habituel, donc le nom de l’employé et le montant à retirer, avec mentions des conditions concernant le retrait ou le paiement. Sur le volet social sont inscrits le nom et prénom du salarié, son numéro de sécurité sociale, les horaires de travail, ainsi que le montant, la période. Il est tout à fait possible de remplir ce chèque en ligne. La déclaration en ligne présente un avantage au niveau du temps. L’employeur envoie par internet le volet social et peut le modifier, le supprimer, ou tout simplement le consulter. Dans ce cas, une inscription en ligne sur le site www.cesu.urssaf.fr est obligatoire. Une fois connecté, l’employeur suit les consignes indiquées pour procéder au paiement et à la déclaration. L’employeur en question bénéficie alors des avantages que le CESU offre. Le paiement par CESU bancaire un moyen simple, et rapide pour rémunérer un salarié.