Pour adhérer au système CESU, l’inscription se fait sur le site de l’Urssaf. Le futur employeur déclare ainsi qu’il souhaite/ il est déjà employeur de personnel à domicile. Certaines conditions sont à remplir. Tout d’abord, il est important d’avoir une adresse mail (actif) qui permettra à l’employeur de s’inscrire car les procédures et les étapes s’effectuent par courriel. D’autant plus que la déclaration se fait en ligne, non seulement l’adresse doit être valide mais le particulier doit aussi avoir accès à internet. Un RIB est indispensable pour l’inscription, il est nécessaire pour pouvoir remplir le formulaire. Ensuite, la demande de prélèvement qui sera présentée à la banque devra être sur papier. Une imprimante est également nécessaire pour éditer cette demande. Une fois ces conditions remplies, l’employeur remplit le formulaire qu’il trouve sur le site, tout en respectant la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur. La rédaction d’un contrat de travail est obligatoire dans la mesure où le salarié travaille régulièrement, et/ou il exerce sa fonction plus de 4 semaines consécutives chaque année. Un modèle de contrat de travail est disponible sur le site. La déclaration du salarié se fait sur le page Espace employeur, le particulier employeur clique sur Établir un volet social, puis remplit le formulaire. Une fois ces démarches suivies, l’employeur peut payer via internet son salarié. Il a le choix entre le virement, chèque etc.